Vélemény Vélemény-cikkeink

Egyesült Királyság: pontalapú bevándorlási rendszer

A Brexit után változnak a szabályok. A szabályok változása csak egy dolog, a lényeg abba áll, hogy betartják, vagy sem! Ha a britek betartják az új szabályokat, kiderül, hogy nem csak az állampolgári képviselettel volt gondjuk, hanem a migráció kezelése sem felelt meg számukra, ha nem, akkor meg miért hoznak szabályokat? Ez utóbbi nagy kérdés a z Unióban is; ha vannak létező szabályok a bevándorlásra, illegális határátlépésre, kormányoktól független alapítványokra, akkor miért nem kell betartani a rájuk vonatkozó szabályokat?

Az Egyesült Királyság pontalapú bevándorlási szabályozást vezetett be, ami egzakt kritériumrendszert állít fel azok számára, akik úgy döntenek, hogy az ország területén kívánnak letelepedni, ott munkát vállalni, és ezzel a társadalom teljes jogú tagjává válni. A módszer ismerős, az Egysült Államok zöldkártya rendszere hasonló elveken alapult, amíg nem jöttek be olyan szempontok, amik felülírták a józan ész keretrendszerét.

Most kérelmet kell benyújtani ahhoz, hogy kiderüljön, a jelentkező megfelel a vonatkozó előírásoknak, és eléri a kérvényezett vízumhoz szükséges pontszámot. A kérelem részeként igazolni kell a személyazonosságot! Igen, a briteknek eszébe jutott, hogy az egyik igazán egyszerű feltétel a személyazonosság igazolása, ami az EU-ban – a gyakorlat és nem a törvények szerint! – mintha egyáltalán nem lenne kötelező! Micsoda szentségtörés…

Az pedig egyenesen kirekesztő, hogy kérelmezési díjat kell fizetni! Vagy mégsem? Mert bizony van az úgy, hogy a kérelmeket elbírálókat fizetni kell, és a szükséges szervezeti és informatikai rendszerek is pénzbe kerülnek – legalábbis az Egyesült Királyságban… Mert az EU-ban mintha ez nem így lenne, itt mintha ingyen dolgoznának a munkavállalók, és nem kerülne pénzbe akár egy komolyabb nyilvántartási rendszer sem…

A szabályozás kiköti a „látogatók” számára, hogy ellátogathatnak az Egyesült Királyságba – vízum nélkül legfeljebb 6 hónapra. Számos tevékenységben részt vehetnek, úgymint turizmus, családi és baráti látogatások, rövid távú tanulmányi és üzleti célú tevékenységek, amennyiben viszont munkát szeretnének vállalni, máris más szabályok lépnek életbe! Részletesen szabályozzák, hogy milyen tevékenységek esetén tekinthetnek el a fentiektől:

  • Szakképzett munkavállalói vízum: állásajánlat a megszabott minimum bérezési ajánlattal, B1 szintű nyelvtudás,
  • Egészségügyi és ellátási vízum: állásajánlat az NHS-től (Országos Egészségügyi Szolgálat), képzettség, angol nyelvtudás,
  • „Global Talent”: a vízumot a természet-, társadalom- és műszaki tudományok, a művészetek (beleértve a filmművészetet, a divattervezést és az építőművészetet) és a digitális technológia elismert vezetői, valamint jövendő vezetői, illetve olyan személyek kaphatják meg, akiknek egyedülálló szakértelme gazdagíthatja az Egyesült Királyságban a tudást,
  • Alternatív munkavállalói vízumok: startup- és az innovátori vízum, speciális foglalkozású személyek, például egyházi személyek, sportolók és kreatív szakemberek számára is rendelkezésre állnak vízumprogramok,
  • Diákvízum, diplomásvízum

Ez utóbbi kettőt már nem is részletezzük, mert a lényeg csak annyi, hogy a fent felsorolt kategóriákba, semmiféle migráns nem fér bele, mert onnantól kezdve, hogy igazolni kell a személyazonosságot, bezárólag azzal, hogy az Egyesült Királyságban elfogadott végzettséggel és nyelvtudással kell rendelkezni, egy olyan szűrőt alkalmaznak, ami – a britek saját maguk által felállított szabályok betartása esetén – nem engedi meg, hogy bárki is helyet követlejen magának, aki nem felel meg a követelményeknek.

Nem bonyolult, ezt bárhol a világon – még az Európai Unióban is!  – lehetne alkalmazni a gyakorlatban…

Ajánlott Cikkek